forum.lex.bg

Колеги,
По иска по чл. 344, ал.1, т.1 от КТ в тежест на работодателя е да установи наличието на законови предпоставки за уволнението. Редно ли е съдът да не допусне свидетел на ищеца /работник/, а само на ответника, който е в роднинска връзка с ответника и в този смисъл е заинтересован от изхода на делото. Считате ли това за процесуално нарушение?
Предварително благодаря!

По отношение на недопускането на свидетел "на ищеца": или е процесуално нарушение, или не сте обяснили какво ще доказвате /или пък ако сте обяснили, не е било относимо, или необходимо/.
По отношение на допускането на свидетел "на ответника", който му бил роднина: не е никакво процесуално нарушение, но ако сте колега би следвало да го знаете това много добре ...

Най - вероятно не са посочени обстоятелствата, които ще се доказват чрез разпита на свидетеля, или са избрани и посочени обстоятелства, нямащи отношение към предмета на трудово - правния спор.