Изплащане на платен отпуск при напускане
Публикувано на: 23 Юни 2011, 10:04Когато даден служител напусне по взаимно съгласие с работодателя, то натрупаният му платен отпуск изплаща ли се задължително или е само по добрата воля на работодателя?
kiroooooo написа:Когато даден служител напусне по взаимно съгласие с работодателя, то натрупаният му платен отпуск изплаща ли се задължително или е само по добрата воля на работодателя?
Няма такъв филм "на добра воля....".
КТ написа:Чл. 224. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползувания платен годишен отпуск пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Обезщетението по предходната алинея се изчислява по реда на чл. 177 към деня на прекратяването на трудовото правоотношение.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Платеният отпуск за обучение на учащи се и на докторанти без откъсване от производството и за приемен изпит в учебно заведение, когато не бъде използуван, не се обезщетява парично.
Но..., ако работодателят доброволно не изплати това обещетение, същото се претендира по исков ред.