Трудово- правен въпрос

Здравейте!
Пуснах въпроса си и в темата за "Взаимопомощ", но ще пробвам и тук, пък дано намеря отговор...
Съпругът ми има намерение да излиза в бащинство. Той иска да бъде коректен с работодателите си и да ги предупреди около месец предварително, за да могат те да си организират нещата. Проблемът е, че се притеснява, че работодателят му може да бъде некоректен и като разбере, за намерението му да излиза в бащинство, да не вземе да му връчи предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение. Та въпросът ми е- ако наистина работодателят на съпруга ми му връчи предизвестие, по времето, докато тече предизвестието, дали той все пак може да излезе в бащинство?
Пуснах въпроса си и в темата за "Взаимопомощ", но ще пробвам и тук, пък дано намеря отговор...

Съпругът ми има намерение да излиза в бащинство. Той иска да бъде коректен с работодателите си и да ги предупреди около месец предварително, за да могат те да си организират нещата. Проблемът е, че се притеснява, че работодателят му може да бъде некоректен и като разбере, за намерението му да излиза в бащинство, да не вземе да му връчи предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение. Та въпросът ми е- ако наистина работодателят на съпруга ми му връчи предизвестие, по времето, докато тече предизвестието, дали той все пак може да излезе в бащинство?