forum.lex.bg

Здравейте,
Имам следния казус:
баща ми работи на трудов договор в една компания вече 20 години, НО ИСКАТ ДА ЗАКРИЯТ ОТДЕЛА и са им казали да си търсят друга работа.
Предлагат му временна работа от друга фирма, за 2-3 месеца. Въпросите ми са:
1. По кой член трябва да се прекрати трудовото правоотношение от старата работа, за да има право да получава обезщетение от бюрото по труда?
2.Ако евентуално се съгласи на отиде в другата фирма за няколко месеца, ще изгуби ли право да отиде на борсата след това?
Благодаря предварително!!!!!

чл.222, ал.1 КТ - при уволнение поради закриване на предприятието или на част от него.................работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя.Обезщетението е в размер на на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа, но за не повече от един месец.
- няма да изгуби правото си да отиде на борсата след това