forum.lex.bg

Здравейте,

Аз имам следния проблем. Работех като управител на търговски обект и след затварянето му, работодателят ми ми дължи 3 заплати + годишния платен отпуск, но вече 3 месеца не ми плаща. Аз не работя от толкова време за него. За мен тези пари са много важни и искам да си ги взема. Знам, че мога да пусна сигнал до Инспекцията до труда, да му направят ревизия и да ми плати заплатите. Това, което ме притеснява е, че аз съм била на длъжност управител и не знам дали не може да ме атакува по някакъв начин и той, като например каже, че не съм му давала оборота или нещо такова. Искам да попитам има ли някаква такава възможност или по-скоро доколко той би могъл да докаже такова нещо?

Благодаря предварително!

По принцип най - ефективният начин за защита на Вашите права не е сезиране на ИТ, а завеждане на трудово дело. ИТ има правомощията да глобява, да предписва спазване на трудовото законодателство и т.н., но не може да Ви гарантира получаване на тези пари.Обърнете се към колега адвокат.

Да, знам, че е така. Не бих искала да водя дела и тн., но ако няма друг вариант и това ще направя.

biliana_ninova написа:Да, знам, че е така. Не бих искала да водя дела и тн., но ако няма друг вариант и това ще направя.

Може да не ви се иска, но единственият път е този - по съдебен ред може да претендирате неплатените заплати и обещетение и за неползван отпуск.