Работно време и заплащане на извънреден труд
Публикувано на: 03 Окт 2011, 15:24Здравейте.
Работя в българското подразделение на голяма международна ИТ компания. Работи се на две смени от по 9 часа - 8 работни и 1 почивка. Едната смяна е от 8 сутринта до 5 следобяд, другата от 1 следобяд до 10 вечерта. Заплатата е твърда и нищо допълнително проработено не се заплаща. Работи се и събота и неделя, като тогава са 12 часови смените с по 1 час почивка и пак нищо не се заплаща, даже и да си работил два уикенда за месеца. Целта ни за месеца са 176 часа. По новините чух, че максимума е 160 часа на месец сумарно. Въпроса ми е дали работодателят ми е в нарушение или се възползва от дупка в закона? Трябва ли да ми се заплащат допълнителните часове над 160 и с колко? Ако могат да се цитират някои конкретни закони с членове и алинеи.
Работя в българското подразделение на голяма международна ИТ компания. Работи се на две смени от по 9 часа - 8 работни и 1 почивка. Едната смяна е от 8 сутринта до 5 следобяд, другата от 1 следобяд до 10 вечерта. Заплатата е твърда и нищо допълнително проработено не се заплаща. Работи се и събота и неделя, като тогава са 12 часови смените с по 1 час почивка и пак нищо не се заплаща, даже и да си работил два уикенда за месеца. Целта ни за месеца са 176 часа. По новините чух, че максимума е 160 часа на месец сумарно. Въпроса ми е дали работодателят ми е в нарушение или се възползва от дупка в закона? Трябва ли да ми се заплащат допълнителните часове над 160 и с колко? Ако могат да се цитират някои конкретни закони с членове и алинеи.
