forum.lex.bg

Имам въпрос към юристите във форума!
Лице Х е уволнено,изплащат му се обещетения по чл.220 у чл.224 от КТ.Лицето завежда дело за отмяна на уволнението и го спечелва!Върнато е на работа и отново е уволнено.Бившия му работодател е предявил в съда иск по.чл.55,ал.1,пр.3 от ЗЗД с който претендира лицето да върне обещетенията по чл.220 и чл.224.
Смятате ли,че има шанс лицето да не върне и двете обещетения??

Незнам какво точно имаш предвид, че има/няма шанс.
Но те подлежат на връщане, поради заличаването на прекратяването с обратна сила.

Заличаването на прекратяването с обратна сила е факт,но защо трябва да връщам обещетение за неизползван годишен отпуск,като за този период имам право на такъв и при повторното уволнение не ми е заплатен нито пък съм го ползвала?!

Защото възникването на право на обезщетение за неползван платен годишен отпуск се дължи към момента на прекратяване. А тъй като прекратяването се заличава с обратна сила се дължи връщане. Когато има ново прекратяване, тогава обезщетението по чл.224 ал.1 от КТ ще се изчисли наново.