forum.lex.bg

Здравейте, искам да попитам следното. Имам 9 години трудов стаж. В момента съм в майчинство - 410 дни. По време на това майчинство записах магистратура редовно обучение. Мога ли да напусна фирмата на основание чл. 327 т.6 от КТ и да се регистрирам на борсата. Не жалая да ползват втората година отпуск за отглеждане на дете до 2 годишна възраст. Какво обезщетение ми се полага, ако мога да напусна по този член 60% или минималното за 4 месеца. Благодаря предварително за отговорите