forum.lex.bg

Сигурно питането ми ще ви прозвучи абсурдно, но все пак ми се иска като юристи да споделите вашето мнение:
Има ли право лице, което е в болничен след раждане и получава обезщетение от НОИ, да претендира за изплащане на трудово възнаграждение за тези 90 дни??? Уточнявам - лицето не е прекратило болничния и не се е върнало на работа и по никакъв начин през този период не е упражнявало трудова дейност във фирмата, в която е назначено.

Трябва да знаете, че болничния не е обезщететение.
Когато един работник или служител е в болничен, сумата която получава се поема една част от НОИ, а другата част от работодателя. Така, че вие не можете да искате да ви се изплаща някакво трудово възнаграждение по време болничен.

boynin, не аз искам да ми се плаща заплата, а друго лице, но това няма чак такова значение. Без да съм юрист смятам, че такова едно искане е безумно, но направих запитване във форума, за да получа и други мнения. Аз също съм ползвала болнични след раждане и единствените ми парични постъпления тогава бяха от НОИ. Не разбрах коментара ти, че "Когато един работник или служител е в болничен, сумата която получава се поема една част от НОИ, а другата част от работодателя. " Доколкото ми е известно, първите три дни се поемат от работодателя, но в случай на представяне на болничен за заболяване.

И не само при временна неработоспособност или трудоустрояване, а и при някой особени случай. А доколкото за болничен за раждане се изплащат от НОИ. Питането ви не е абсурдно, но няма как да стане.