forum.lex.bg

Здравейте,
Съкратиха ме по чл.328 ал.1 т.3 поради намаляване обема на работа.
Имахме малко пререкания с шефа и той реши да се отърве от мен, след като съм му работил 12 години.
На същата, като моята позиция работи колега, който още не е завършил висшето си образование и е от 6 месеца на работа, а аз съм инженер от 16 години.Фирмата си работи-няма намаляване на обема на работа.
Какви са ми шансовете за оспорване в съда на съкращението.
Не трябва ли да се обоснове , защо точно мен.Не трябва ли да се извърши подбор за това кой да бъде съкратен.
В същото време намалял обема на работа, а той намери пари да ми плати и предизвестието без да го работя
Въпроса ми е има ли смисъл за консултация с адвокат и завеждане на дело?

vasil70 написа:Здравейте,
Съкратиха ме по чл.328 ал.1 т.3 поради намаляване обема на работа.
Имахме малко пререкания с шефа и той реши да се отърве от мен, след като съм му работил 12 години.
На същата, като моята позиция работи колега, който още не е завършил висшето си образование и е от 6 месеца на работа, а аз съм инженер от 16 години.Фирмата си работи-няма намаляване на обема на работа.
Какви са ми шансовете за оспорване в съда на съкращението.
Не трябва ли да се обоснове , защо точно мен.Не трябва ли да се извърши подбор за това кой да бъде съкратен.
В същото време намалял обема на работа, а той намери пари да ми плати и предизвестието без да го работя
Въпроса ми е има ли смисъл за консултация с адвокат и завеждане на дело?

Има, има....
С бумагите, които са ви връчени, при адвокат- не се бавете, че срока по 358 т.2 КТ е давностен ( не преклузивен, но ответната страна може и да не проспи възражението).

От друга страна- като да не ви искат вече на работа там , но вие сам си знаете.