forum.lex.bg

Зравейте!

Ще съм много благодарна, ако някой намери въпроса ми за смислен и ми отговори!

Казусът е следния: имам 4 месеца трудов стаж на сегашната ми месторабота, но искам да напусна. Въпросът: дължа ли предизвестие за напускане, при условие, че съм на изпитателен срок? В договора ми пише следното:
...
6.Този Договор се сключва в полза на Работодателя.
7.Договора може да бъде прекратен по реда предвиден в Кодекса на труда.
...
Никъде не се упоменават по-подробни условия и затова не ми е ясно.

Благодаря предварително!

Щом договорът е сключен в полза на работодателя, тогава задължително работникът или служителят ако иска да напусне трябва да го направи с предизвестие, в противен случай дължи обезщетение!

Много ви благодаря за отделеното време и внимание!

Здравейте, аз искам да попитам какво се случва в обратния случай. При какъв случай работодателя може да ми прекрати договора без да ме предупреди? И как да разбера аз за това?

ves1ves2 написа:Здравейте, аз искам да попитам какво се случва в обратния случай. При какъв случай работодателя може да ми прекрати договора без да ме предупреди? И как да разбера аз за това?

По всяко време до изтичане на изпитателния срок, ако сметне, че нямате нужните качества и квалификация.