forum.lex.bg

какво се подразбира под " обективна невъзможност за изпълнение на трудов договор" ? Дали някой се е срещал този случай на практика?
благодаря за отговор

Преди време създадох заповед за прекратяване на ТПО на служител по горите, защото от КОС не му подновиха свидетелството за носене на оръжие ( висящо ДП). Две инстанции потвърдиха уволнението, до трета не се стигна.
Което ме подсеща, че ако сте сключил ТД за длъжността шофьор, но имате неблагоразумието да употребите алкохол и това се установи по безспорен начин, който да доведе до отнемане на СУМПС- четете първото ми изречение.
Или накратко- изгубена правоспособност, или отстраняване от длъжност по чл. 69 НК, или трайна инвалидност, препятстваща упражняването на труд- всичко, което прави работника негоден да изпълнява определената в ТД работа.

благодаря за бърз отговор.
моят случай е малко по различен. Майка съм с дете под 3 години. Искат да ме сменят дължност, като новата дължност изисква владеене на чужд език, което аз не притежавам. На старата ми дължност това изискване го няма. Дали във връзка с това работодателят може да се възполва от чл.328, ал.1,т.12 , зада заобиколи получаване на разрешение за освобождаване от работа от инспекция по труда?