forum.lex.bg

Имам за 2010г.-5дни 2011г.10дни и за 2012г.37дни,тези дни са влючени по график за 2012г.Въпросът ми е следният. Могали да си взема отпуската за 2010-2011г.-15дни само с уведомление към работодателя.Благадаря.

Можете стига да не е изтекъл двугодишният давностен срок, след който не можете да използвате невзетите си отпуски.