forum.lex.bg

Здравейте!Моля за помощ по следния казус:С работник от дружеството,назначен на трудов договор сключихме договор за придобиване на квалификация по чл.234 от КТ.Каква е формата ,по която ще продължи неговия трудов стаж при минимални осигуровки,тъй като работникът придобива квалификацията си извън страната изцяло на издръжка на дружеството,без да може /освен онлайн/пълноценно да упражнява труд.Преди договора по чл.234 от КТ с работника има сключен безсрочен трудов договор с 580 лв.месечно трудово възнаграждение.Целта на занятието е да не се прекъсва трудовия стаж.Предварително благодаря на всички,които могат да помогнат.