Във връзка с Инспекция по труда

Имам писмо от Дирекция "Инспекция по труда" , в което са констатирали, че след уволнението ми не ми е изплатено възнаграждение от работодателя за 2 месеца. Заведох дело срещу работодателя, с което отхвърлиха иска ми и по делото съда не прие писмото от Инспекцията цитирам: "Писмото от дирекция "Инспекция по труда " не може да служи за доказателство, че трудовото възнаграждение не е платено, доколкото същото не е придружено с копие от ведомости, представлява констатация на друг орган, която не обвързва съда, като при носена от ищеца доказателствена тежест да установи, че през този месец е работил и какви суми му се дължат, това не е направено. Ето защо претенцията за осъждане на ответника да заплати ТВ ще се отхвърли като неоснователна." Въпроса ми е след като съда не прие писмото мога ли да искам от инспекцията да съставят акт на работодателя за неплатените възнаграждения?