forum.lex.bg

Здравейте,
интересува ме при влязла в сила присъда пробация (за шофиране след употреба на алкохол) - може ли осъденият да бъде уволнен от работа в държавно предприятие? Има ли значение за какво точно е присъдата?

lars74 написа:Здравейте,
интересува ме при влязла в сила присъда пробация (за шофиране след употреба на алкохол) - може ли осъденият да бъде уволнен от работа в държавно предприятие? Има ли значение за какво точно е присъдата?

В чл. 330 от КТ е указано, че работодателят може да прекрати трудовия договор без предизвестие:
- когато работникът или служителят бъде задържан за изпълнение на присъда.
- работникът или служителят бъде лишен с присъда или по административен ред от право да упражнява професия или да заема длъжността, на която е назначен.

Ако не сте бил задържан за изпълнение на присъда или не сте лишен по административен ред от право да упражнявате професия или да заемате длъжността, на която сте назначен работодателят няма право да Ви прекрати правоотношението.