Правна консултация за закриване на позиция през майчинството

Здравейте,
съпругата ми иска да се върне на работа другия месец, защото й свършва първата година майчинство. От там й казват да си продължава майчинството. Или ако се върне на работа, ще й закрият позицията и ще я сложат на 4-часов работен ден и ще й предложат 1/4 от досегашното възнаграждение.
Съпругата ми не иска нито едно от двете и може ли да предприеме нещо и да си търси някакво обезщетение, защото според мен с втория вариант културно се опитват да я изгонят?
Ако може, да се предприеме, има ли вариант тя да отиде с юрист в офиса и да се разберат или може и до съд да се стигне?
съпругата ми иска да се върне на работа другия месец, защото й свършва първата година майчинство. От там й казват да си продължава майчинството. Или ако се върне на работа, ще й закрият позицията и ще я сложат на 4-часов работен ден и ще й предложат 1/4 от досегашното възнаграждение.
Съпругата ми не иска нито едно от двете и може ли да предприеме нещо и да си търси някакво обезщетение, защото според мен с втория вариант културно се опитват да я изгонят?
Ако може, да се предприеме, има ли вариант тя да отиде с юрист в офиса и да се разберат или може и до съд да се стигне?