forum.lex.bg

Моля дайте мнение по въпроса

не става

При прекратяване на трудовите правоотношения с настоящия Ви работодател, ако има неизползван платен годишен отпуск, се изплаща обещетение съгласно чл.224 от КТ. Изисквайте си го при оформянето на документите.
При сключване на трудов договор с бъдещ работодател се изчислява (от датата на сключване) полагаемия отпуск до края на настоящата година.