forum.lex.bg

Здравейте, искам да попитам следният въпрос

Преподавател в училище съм, директора ми състави протокол за не навременно вписване на материала в материалната книга и ми отряза 300 лв от заплатата. Часовете са взети, но въпреки всичко ми отрязаха парите.
За това същото ми наложиха и наказание, с което ми отрязаха Допълнително трудово възнаграждение 200 лв, дето всяка година се дава май месец. Правилно ли е за едно и също нещо два пъти да ми режат от заплатата?
Стрували си да търся услуги на адвокат ти да си търся правата в съда?

Невписването в материалната книга е неотчитане на работата, и не е отрязана заплатата, а е незаплатена несвършената (на книга) работа. Важното е да се напише, а не дали е свършено... нали?
Наказанието, като такова, изключва даване на ДМС, (следва да има някакъв подзаконов нормативен акт, в който е посочено, че при наказание такова не се заплаща), което е съвсем друго от заплата.

.... брех, не знаех, че и при Вас е същото като в МВР-то .... баси случката.

Ако опишете наредбите за вписванията в дневниците, а и заповедта за наказание + наредбата, въз основа на която Ви плащат добавките, може някой да Ви светне нещо.

П.П. Нещо са Ви нарочили, май ... не знам причината. Според мен няма нередовности (на книга), става въпрос за съвсем различни плащания, въпреки, че всичко обединявяте под "рязане на заплатата", за което в същност сте прав(а), защото това е резултата.

Ваше е решението да си потърсите незаконно удържаните суми, понеже не сте в нито една от хипотезите на чл.272,ал.1 т. 1-6 от КТ. Имайте в предвид също, че вашия работодател неможе да прави подобни удръжки като санкция за вашите задължения.

благодаря за информацията