forum.lex.bg

Здравейте имам едни особен случай новоназначен работник на пълно работно време 8 часа при сумирано изчисляване на месец.
Работи се по график но в първите три месеца работодателят го включва в графика 2-3 пъти.
Ккаво му се следва като заплата?
Уговореното в трудовия договор за целия месец или само 2-3те дежурства?

Изплаща се уговореното месечно възнаграждение.
При системата на СИРВ се плаща извънреден труд, ако общо за периода е надработено и не се дирят неустойки от работникът, ако работодателя не му е уплътнили часовете в пълен размер.

pitasht написа:назначен работник на пълно работно време 8 часа при сумирано изчисляване на месец.

Нали сте го написали, какво сложно има. Примерно месеца има 20 работни дни, пълен работен ден е 8 часа, по 20 дни е 160 часа. Ако има 2 смени по 12 часа, са 24 часа и 17 нормални работни дни по 8 часа са 136 часа, сумарното работно време е 160 часа, т.е. ще получи пълна работна заплата. Ако се получат разлики от няколко часа, обикновено в края на тримесечието се изравняват, или с няколко часов работен ден, или с няколко часа извънреден труд.

Ами това е трудното за мен че трябва да има 15 смени на месец а той е амал 2-3 общо за целия месец.